Эмоциональный интеллект - это не абстрактное понятие, а четкое и вполне осязаемая вещь.
Есть контекст, а есть контент.
Например, можно ласково сказать " Я тебя ненавижу и увольняю" или грубо ответить " я это выполню, чтобы не стоило".
Мы это чувствуем на уровне животного начала. Поэтому, команда чувствует неуверенность, внутренние колебания владельца компании, то она и не работает на 100%. Хотя может внешне очень стараться.
На интенсиве мы прокачиваем уверенность в себе, причем это делается в групповом режиме, для того, чтобы воспроизвести максимально приближенный формат как в жизни.
Если тебе внутри плохо, поругался с женой, мужем, на душе кошки скребут, а тебе нужно "держать" маску "хорошо", то как бы ты ни старался, люди это считают с тебя. По твоим резким движениям, суженным зрачкам, секундным "зависаниям", потому что идет внешняя реакция на эмоции внутри. Мы на интенсиве учим нейтрализовывать реакцию на внешнее раздражение. Соответственно, ты уже не разрушаешь себя и команду, а делаешь продуктивные действия. Команда начинает ценить в тебе устойчивость. А люди очень ценят стабильность и хотят работать на 100% с такими руководителями. Значит, прибыль идет вверх.